当法人では、職員一人ひとりが安心して子育てに向き合えるよう、育児休業の取得を積極的に支援しています。
2024年度、男性職員の育児休業取得率は 100% となりました。 これは、子どもが生まれた職員全員が育児休業を取得したことを意味しており、職場全体で「育児と仕事の両立」を応援する文化が根付いている証です。
今後も、職員が安心して育児休業を取得できる環境づくりを進め、家庭と仕事の両立を支える取り組みを続けてまいります。
当法人では、職員一人ひとりが安心して子育てに向き合えるよう、育児休業の取得を積極的に支援しています。
2024年度、男性職員の育児休業取得率は 100% となりました。 これは、子どもが生まれた職員全員が育児休業を取得したことを意味しており、職場全体で「育児と仕事の両立」を応援する文化が根付いている証です。
今後も、職員が安心して育児休業を取得できる環境づくりを進め、家庭と仕事の両立を支える取り組みを続けてまいります。
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